在“暖流计划”中，稳步提高工伤待遇水平成为保障职工基本权益的重要一环。“暖流计划”实施以来，长春市逐步提高了工伤职工伤残津贴、护理费及工亡人员供养亲属抚恤金待遇标准，工伤残津贴年均提高2772元，护理费年均提高2240元，工亡人员供养亲属抚恤金年均提高1142元。同时，依据全国城镇居民可支配收入变化情况，调整一次性工亡补助金标准，提高幅度在7%左右。工伤待遇水平的提高进一步为企业减少了负担，节约了资金。

　　据悉，长春市接触职业危害的职工大约有15000人，而职业病危害在工伤事故中较常见。为此，今年长春市启动实施了“绿色关爱”职业健康体检行动计划。该计划通过政府购买服务的方式，对企业参加体检的人员按人均500元标准给予补助，今年实际完成体检的人数将超过6000人。同时，还将为所有体检职工建立健康档案，为“绿色关爱”职业健康体检行动计划制度化、常态化、机制化打下基础。

　　市人力资源和社会保障局工伤处的工作人员表示，“绿色关爱行动”实施以来，取得了比较显著的成果。据统计，2014年全市工伤发生率为3.3‰，2015年下降到2.7‰，2016年截至目前，工伤发生率为2.1‰，年均降幅为0.5‰。根据全市130万参保职工来测算，每年减少工伤案件650起。

　　下一步，长春市人社局将继续从一线职工职业危害免费体检工作入手，积极开展工伤预防宣传培训工作，通过对工伤预防试点企业一线车间、班组配备急救箱等多种方式，提升全市的工伤预防工作水平。